太 和 行
一個地處秦巴山區(qū)的“三甲”醫(yī)院，全院職工3000多人（含退休職工），科研成果達(dá)到190余項，博士、碩士生400多人，擁有湖北省重點(diǎn)�？�14個、重點(diǎn)學(xué)科3個、重點(diǎn)實(shí)驗室1個，科技進(jìn)步獎達(dá)80余項，以其雄厚的實(shí)力躋身全省大型醫(yī)院前列。先后榮獲三次全國文明單位、全國文明行業(yè)工作先進(jìn)集體、全國五一勞動獎狀先進(jìn)集體、全國百姓放心示范醫(yī)院的稱號。是什么力量讓一個邊遠(yuǎn)山區(qū)醫(yī)院變的如此強(qiáng)大，這一奇跡是如何創(chuàng)造的？患者為何選擇十堰太和醫(yī)院。帶著疑問，在工會董主席的帶領(lǐng)下，總務(wù)科李安心科長、藥劑科王紅副主任我們一行4人于4月10日參觀了湖北十堰太和醫(yī)院。
4月10日上午8:30我們來的他們的敬業(yè)樓（行政樓），辦公室主任在樓下熱情迎接我們，在會議室我們認(rèn)真仔細(xì)聽取分管院領(lǐng)導(dǎo)周副院長的介紹，從她那里我們知道了：太和，以和為大，以和為美，以和為最高境界。文化太和彰顯內(nèi)力，魅力太和贏在管理。從40年前一排排泥磚病房到今天濟(jì)世樓、濟(jì)民樓、濟(jì)安樓、濟(jì)康樓拔地而起；從昔日一片荒蕪到如今的醫(yī)學(xué)城；從一窮二白創(chuàng)業(yè)到以雄厚實(shí)力昭然于世，太和就像破空而來的仙山瓊樓，令人驚羨。隨后在工會倪副主席帶領(lǐng)下參觀了十堰太和醫(yī)院。
湖北十堰太和醫(yī)院，坐落在聞名世界的武當(dāng)山又名太和山。道教文化與醫(yī)學(xué)文化相融，鍛鑄了湖北十堰太和醫(yī)院和而不同、和衷共濟(jì)的人文精神和靈魂。
有人說，她繼承了道教文化的精髓。有人說，她是武當(dāng)文化的延伸和傳承。
給我們每個人留下深刻的印象，還是那每個不同的樓名，不同的碑雕。當(dāng)你步入太和醫(yī)學(xué)城的大門，“弘敷仁愛，澤被群生”的字碑以震撼心靈的力量迎面撲來；矗立在廣場中的“武當(dāng)醫(yī)魂”、“太和箴言”、“醫(yī)師誓言”等標(biāo)志性的碑雕令人肅然起敬。倪副主席告訴我們：每年新職工崗前培訓(xùn)都會在“醫(yī)師誓言” 碑雕宣誓，神圣而莊嚴(yán)，讓“醫(yī)師誓言”銘刻在心，終生莫忘。
有人說，她繼承了道教文化的精髓。有人說，她是武當(dāng)文化的延伸和傳承。
給我們每個人留下深刻的印象，還是那每個不同的樓名，不同的碑雕。當(dāng)你步入太和醫(yī)學(xué)城的大門，“弘敷仁愛，澤被群生”的字碑以震撼心靈的力量迎面撲來；矗立在廣場中的“武當(dāng)醫(yī)魂”、“太和箴言”、“醫(yī)師誓言”等標(biāo)志性的碑雕令人肅然起敬。倪副主席告訴我們：每年新職工崗前培訓(xùn)都會在“醫(yī)師誓言” 碑雕宣誓，神圣而莊嚴(yán)，讓“醫(yī)師誓言”銘刻在心，終生莫忘。
在兒童中心，我們發(fā)現(xiàn)它與眾不同，說是花園，又像是超市，它就是由一個超市改建而來，還保留超市的扶手電梯，中央是天井，一眼可望到頂。一樓是兒科門診，一樓兒科門診有小孩喜歡的滑滑梯等場所，有學(xué)生邊輸液邊做作業(yè)的課椅，有人性化的輸液臺，有輸液叫號系統(tǒng)，從劃價、發(fā)藥、配藥、輸液一氣呵成，無中間環(huán)節(jié)，忙而不亂。二、三、四樓是三個住院病區(qū)，每面墻上都涂有古代兒童經(jīng)典故事彩繪。文化教育從小孩開始。我想這就是太和人對“和”的理解：“和”是醫(yī)院文化的核心，崇尚“和而不同，和衷共濟(jì)”的太和理念，就是要建立情同手足的員工關(guān)系，建立情如魚水的醫(yī)患關(guān)系。使不同個性、崗位、職級和國別的員工能在太和和睦相處；讓不同健康狀態(tài)、不同類別疾病的患者能在這里得到有效治療與康復(fù)。
在這里漫步，無論是一尊雕塑還是一幢樓宇，無論是一扇櫥窗還是一處花園，無論是員工的一舉手一投足還是他們的一顰一笑，都洋溢著太和人的文化特質(zhì)。
在這里漫步，無論是一尊雕塑還是一幢樓宇，無論是一扇櫥窗還是一處花園，無論是員工的一舉手一投足還是他們的一顰一笑，都洋溢著太和人的文化特質(zhì)。
倪副主席告訴我們：多年文化底蘊(yùn)的沉淀，造就了今天的太和醫(yī)院。高端人才之所以愿意到偏遠(yuǎn)的十堰安心工作，與“太和”多年來一貫堅持的人才戰(zhàn)略是分不開的。該院出臺一系列高學(xué)歷人才培養(yǎng)和引進(jìn)辦法：為優(yōu)秀人才量身打造科研團(tuán)隊和實(shí)驗室，實(shí)施“151人才工程”、“高端人才培養(yǎng)計劃”，太和醫(yī)院始終把“用人才、順人心、聚人氣”作為人才工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力在“培養(yǎng)人、留住人、使用人”上做文章。建立“太和科技人才庫”，在用人上也更加大膽，啟用醫(yī)科大學(xué)博士生為醫(yī)院臨床科室最年輕的領(lǐng)頭人。
太和醫(yī)院從2001年開始，就開始了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織暨主題年建設(shè)活動。一年一個主題，每個主題就是全院職工奮斗的目標(biāo)，成為管理的有力抓手，帶動了醫(yī)院的各項工作。2001年學(xué)科建設(shè)年，通過強(qiáng)化核心技術(shù)，培植�？铺厣�，形成學(xué)科拳頭，使之在后來的湖北省重點(diǎn)專科評審中一鳴驚人：11個�？票淮_定為省級重點(diǎn)，在全省同級醫(yī)院中獨(dú)占鰲頭。被湖北省衛(wèi)生廳稱之為“太和現(xiàn)象”。除此，還涌現(xiàn)出了3個省級重點(diǎn)學(xué)科、1個省級重點(diǎn)實(shí)驗室和11個市級重點(diǎn)�？啤�2002年服務(wù)效益年，摘取了全國百姓放心醫(yī)院的匾牌。2003年管理創(chuàng)新年，啟動六大管理機(jī)制。提出建設(shè)國內(nèi)一流現(xiàn)代化醫(yī)院的目標(biāo)。2004年質(zhì)量認(rèn)證年，在全市率先通過中國權(quán)威質(zhì)量認(rèn)證中心ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系雙項認(rèn)證。2005年的文化建設(shè)年，誕生“弘揚(yáng)太和文化，構(gòu)建和諧醫(yī)院”的戰(zhàn)略思想。
倪副主席還告訴我們：太和醫(yī)院有今天的成就，離不開太和人幾代人的奉獻(xiàn)。二十幾年前職代會代表提案講條件、講待遇，到今天職代會代表提案講發(fā)展、講創(chuàng)新�，F(xiàn)在醫(yī)院每天加床600-800張，沒有一個人能按時下班，沒有一個人要加班費(fèi)。不同思想的轉(zhuǎn)變，是因為太和人懂得：醫(yī)院發(fā)展了，職工才會越來越好。
一天參觀學(xué)習(xí)雖然短暫，收獲頗豐。我們驚羨太和醫(yī)院的強(qiáng)大發(fā)展的歷程，也深深懂得要學(xué)習(xí)的地方很多，讓我們婦幼人團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)婦幼美好未來。
（院工會 楊玉芬）
美麗女神
4月6日上午東門“金鳳廣場”舉行了一場盛大的健康荊州全民健身啟動儀式，我院高度重視此次活動，院長為此專門開了動員會，鼓勵大家積極參加此次活動，為我院爭光添彩！
院工會組織年輕女職工跳肚皮舞《健康女神》,大家齊心合力，只用了三個晚上就將一個青春熱情的舞蹈帶給大家�，F(xiàn)場演出效果特別好，受到大家的一致好評！
別看這臺上幾分鐘的表演如此精彩，大家可曾了解精彩背后付出的辛勤勞動！工會的兩位主席每場排練都親臨現(xiàn)場，組織編排，為大家準(zhǔn)備晚餐，將水送到每位演出人員手中，問寒問暖，大家雖然辛苦，但心里卻是暖暖的……
我們的小組長,萬曉艷和駱曉燕兩位科長,負(fù)責(zé)服裝、化妝、音樂 、道具等,為這些瑣碎的小事她們不知打了多少電話、跑了多少來回!
萬科長每場排練都是最準(zhǔn)時,最認(rèn)真的一個,不愧是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,值得我們學(xué)習(xí)!駱科長演出當(dāng)天早上5:30就開始為大家準(zhǔn)備化妝的事情,到演出時見她依舊風(fēng)采卓越,都暗暗對她多了一份敬意與喜愛!有了這樣好的帶頭人,我們排練也積極了許多,兒�？漆t(yī)生程黎本已回武漢踏青,接到董主席的電話馬山趕回來參加排練,沒有一點(diǎn)怨言.
保健院正是因為有了這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)、積極向上的醫(yī)護(hù)群眾,才迎來如今的好光景,我身為這個集體中的一員感到無比驕傲與自豪!我愛你們:美麗的女神!
（兒�？乒〗M 李田甜）
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