各科室、工會小組：

為發(fā)揮工會和各工會小組在圍繞醫(yī)院中心工作和服務(wù)大局中的積極作用，有效推進(jìn)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步樹立榜樣，深化“和諧職工小家”、“文明家庭”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)工會干部為實現(xiàn)醫(yī)院兩個效益的雙增長而努力工作。經(jīng)院長辦公會研究，決定在全院開展評選“和諧職工小家”、“文明家庭”、“勞動模范”、“優(yōu)秀工會干部”、“最佳工會工作支持者”的活動�，F(xiàn)將評選有關(guān)事項通知如下： 

    一、評選條件

    （一）“和諧職工小家”評選條件

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，管理嚴(yán)明規(guī)范。自覺維護(hù)醫(yī)院的利益，顧全大局，積極進(jìn)取，職工思想穩(wěn)定，互相團(tuán)結(jié)，奉公守法，遵守勞動紀(jì)律，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，和諧向上氛圍濃。

2、加強(qiáng)職工小家安全教育，措施落實有效。督導(dǎo)檢查醫(yī)療安全保護(hù)措施的落實，無投訴，無糾紛，未發(fā)生安全責(zé)任事故。

3、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，職工素質(zhì)提升。以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型優(yōu)勝團(tuán)隊”為載體，認(rèn)真實施提升全員綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，有力促進(jìn)全員綜合素質(zhì)和能力的提升。

4、堅持以醫(yī)院中心工作為重點，開展各種建家活動，有計劃、有措施、有重點、有落實、有成效。

5、積極參加崗位技能比武活動，參與面廣。發(fā)動和組織職工開展多種形式的崗位技能競賽、合理化建議等創(chuàng)新活動，努力完成工作任務(wù)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

6、積極落實“六有六必”工程，小家溫馨和諧。關(guān)心職工生活，努力為職工辦好事、辦實事，積極開展互助互濟(jì)活動，熱心為困難職工提供幫助。

7、積極落實民主管理制度，群眾滿意度高。健全和完善科室民主管理制度，認(rèn)真履行職工民主管理職權(quán)，實行分配、考勤、評選等事項公開，職工的民主權(quán)利得到尊重和落實。

8、積極參加各項活動，小家文化氛圍濃，弘揚正能量，引導(dǎo)職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，不斷提高思想文化素質(zhì)，積極開展形式多樣的職工群眾性文體活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。 

（二）“文明家庭”評選條件 

1、愛國守法：家庭成員擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵循黨和國家的方針政策，學(xué)法、尊法、守法、用法，遵守各項規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任；在工作學(xué)習(xí)生活中，主動踐行社會主義核心價值觀，主動履行公民應(yīng)盡義務(wù)。

2、遵德守禮：家庭成員注重社會公德、執(zhí)業(yè)道德、家庭美德、個人品德養(yǎng)成，樂觀豁達(dá)、待人寬容、關(guān)心他人、助人為樂。

3、平等和諧：家庭成員之間民主平等、相互尊重、理解信任；父母與子女之間長幼有序、孝老愛親、傳承孝道；夫妻之間忠誠恩愛、包容接納、責(zé)任共擔(dān)；親屬之間、鄰里之間友善和睦、守望互助。

4、敬業(yè)誠信：家庭成員愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤勉為民、甘于奉獻(xiàn)，重信用、守承諾，真誠做人，守信做事。

5、家教良好：父母尊師重教、言傳身教，用正確行動、正確思想、正確方法教育子女，引導(dǎo)子女形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

6、家風(fēng)淳樸：弘揚中華傳統(tǒng)美德。廉潔修身、廉潔齊家，家長身體力行、言傳身教，與子女共同學(xué)習(xí)、共同成長；家庭成員在共同生活中樹立良好家風(fēng)，建立家規(guī)家訓(xùn)，營造良好家庭環(huán)境。

7、綠色節(jié)儉：家庭環(huán)境干凈整潔，家庭成員生態(tài)意識和環(huán)保理念強(qiáng)，保持健康文明的生活方式；家庭成員節(jié)儉有度，婚喪嫁娶操辦從儉，不鋪張浪費。

8、熱心公益：家庭成員積極參加社會公共事務(wù)，積極參加慈善捐助，義務(wù)勞動、無償獻(xiàn)血、社區(qū)服務(wù)等社會公益活動。關(guān)心特殊困難人員，參加結(jié)對幫扶等活動。

（三）“勞動模范”評選條件

1、在促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展和增總量中做出突出成績者。

2、愛崗敬業(yè)，具備強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，在職工中切實發(fā)揮了楷模和表率作用。

3、在增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推動技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)提高，建設(shè)創(chuàng)新型科室方面做出突出成績者。

4、在立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，促進(jìn)科室重點�？平ㄔO(shè)或完成重大科研項目中做出突出成績者。  

5、在促進(jìn)婦幼品牌服務(wù)，堅持自覺遵守國家法律、法規(guī)、政策和職業(yè)道德，保護(hù)醫(yī)療安全方面做出突出貢獻(xiàn)者。 

6、在創(chuàng)建民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定方面做出突出成績者。  

7、在完成其他各項任務(wù)中努力工作、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，做出突出成績者。

（四）“優(yōu)秀工會干部”評選條件

    1、熱愛工會工作，帶頭作用發(fā)揮好。積極為工會工作出謀劃策，帶領(lǐng)職工參與工會組織的各項活動，能起到帶頭作用。 

2、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，橋梁、紐帶作用發(fā)揮好。積極組織、精心安排工會的各項活動。工作有特色，有新意，作風(fēng)民主，廉潔奉公。

3、投身醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展。組織職工積極參與民主管理，了解并及時反映職工的意見和愿望，切實維護(hù)職工的合法利益。

4、“職工小家”建設(shè)規(guī)范，成績突出，管理好。熱心為職工排憂解難，主動關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事辦好事。

（五）“最佳工會工作支持者”評選條件

1、評選對象為現(xiàn)任職中層干部及支部書記，工會干部不參與評選。

2、關(guān)心、支持工會工作，關(guān)心職工身心健康，支持和幫助工會組織各類活動，為職工做好事、辦實事、解難事，贏得職工的信賴和擁護(hù)。

3、積極支持并參加工會組織的各種文體活動，起表率作用。

4、積極配合工會做好民主管理，推行院務(wù)公開，為廣大職工參與民主管理與民主監(jiān)督創(chuàng)造條件。

    二、評選名額

    1、“和諧職工小家”：全院推薦9個； 

2、“文明家庭”：各工會小組推薦5戶；

3、“勞動模范”：各工會小組推薦2名；

4、“優(yōu)秀工會干部”：工會干部19名； 

5、“最佳工會工作支持者”：全院推薦10名。

三、評選辦法 

1、以工會小組為單位開展評選，請各科室負(fù)責(zé)人積極支持、大力配合。

      2、堅持民主推薦，工會小組集中上報院工會，由院工會提交院長辦公會審批后表彰。（推薦表附后）。 

    四、評選要求

1、各工會小組要高度重視此次評選表彰工作，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織評選，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)，把好質(zhì)量關(guān)。

2、要堅持民主推薦、好中選優(yōu)的原則，履行好民主程序、不得突破評選名額。

     3、各工會小組要把本次評比表彰活動與鞏固、發(fā)展建家成果，推動創(chuàng)建“全國學(xué)習(xí)型組織”活動結(jié)合起來。通過建家評比表彰活動的廣泛開展，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

 4、各工會小組要注意發(fā)現(xiàn)、挖掘此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中的典型事例，通過簡訊、職工小家陣地等多種途徑，廣泛宣傳，弘揚愛崗敬業(yè)，為民服務(wù)、奉獻(xiàn)社會的宗旨意識，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力。     

5、各工會小組認(rèn)真填報推薦表，并于2019年7月15日前報院工會。

                                                                               荊州市婦幼保健院   

                                                2019年7月8日