認真學習領(lǐng)會省十次黨代會精神 增強醫(yī)院發(fā)展動力
根據(jù)省委迎創(chuàng)辦、市衛(wèi)生局黨委要求，7月30至31日，市婦幼保健院黨委組織全院黨員全面系統(tǒng)開展學習省十次黨代會精神，增強醫(yī)院發(fā)展動力。
一、黨員干部組織集中學習
院黨委成員、中層干部、各支部書記進行集中學習，由黨辦全文宣讀省十次黨代會上李鴻忠書記作的工作報告，歷時一個半小時。隨后，院長、黨委書記朱繼文同志對省十次黨代會精神作了輔導講課。
朱繼文同志要求全院黨員認真學習省十次黨代會精神，增強醫(yī)院發(fā)展動力。朱繼文同志對省十次黨代會總體歸納為：
一是做好“五個”必須堅持
1、必須堅持把解放思想與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。
2、必須堅持把保增長與轉(zhuǎn)方式結(jié)合起來。
3、必須堅持把抓發(fā)展與惠民生結(jié)合起來。
4、必須堅持把做好群眾工作與改進干部作風結(jié)合起來。
5、必須堅持把凝聚內(nèi)在力量與爭取外力支持結(jié)合起來。
二是改變“四個不相適應”現(xiàn)象
1、經(jīng)濟實力與富民強省的要求還不相適應。
2、社會管理與維護社會和諧穩(wěn)定的要求還不相適應。
3、民生改善與人民群眾的要求還不相適應。
4、一些黨員干部能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還不相適應。
三是實現(xiàn)五個新奮斗目標
1、經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越。后五年全省經(jīng)濟總量達3萬億元。
2、改革開放創(chuàng)新實現(xiàn)新突破。
3、人民生活水平實現(xiàn)新提高。
4、和諧社會建設(shè)邁出新步伐。
5、黨的建設(shè)取得新進展。
四是建設(shè)五個湖北
即富強湖北、創(chuàng)新湖北、法治湖北、文明湖北、幸福湖北，
五是構(gòu)建一個重要戰(zhàn)略支點
即始終保持黨的先進性和純潔性的堅持領(lǐng)導。
結(jié)合醫(yī)院工作實際，怎樣學習好、宣傳好、落實好省十次黨代會精神，朱繼文同志說，就是要強化“一個”核心和“六個”正規(guī)化建設(shè)。“一個”核心即黨的建設(shè)核心，“六個”正規(guī)化即思想正規(guī)化、行動正規(guī)化、專業(yè)正規(guī)化、目標正規(guī)化、學習正規(guī)化、發(fā)展正規(guī)化。
二、各支部組織黨員集中學習
院黨委向各支部下發(fā)李鴻忠書記作的全文工作報告。各支部組織支部黨員學習，結(jié)合工作實際，按朱繼文同志提的“一個”核心和“六個”正規(guī)化建設(shè)要求，談學習體會,談工作思路。努力營造醫(yī)院先進文化環(huán)境，為我市婦女兒童提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為推動全市婦女兒童健康發(fā)展作出新的貢獻。 （黨辦 萬曉燕）
真情服務(wù) 不斷開拓
——記麻醉科“黨員示范崗”
2012年六月，麻醉科被醫(yī)院授予“黨員示范崗”榮譽，回想這一年，在肖主任，熊護士長的帶領(lǐng)下，我科四名黨員時刻牢記我們的職責和義務(wù)。在自己的崗位上嚴格遵守黨的章程，履行黨的義務(wù)，遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，認真工作，刻苦鉆研，默默奉獻，文明行醫(yī)，熱情為每一位患者服務(wù)。
年初，我科每一位黨員向醫(yī)院黨支部上交了一份個人承諾書，這份看似簡單的承諾書，卻書寫著每個人的責任與重任。加強自身教育，嚴格組織紀律，以臨床為中心，勤奮工作，自覺抵制不正之風，用行動捍衛(wèi)醫(yī)務(wù)工作者的尊嚴，端正醫(yī)德醫(yī)風，不讓不良風氣在這里產(chǎn)生。我們用文字承諾，用行動證實，讓文字變?yōu)楝F(xiàn)實，為醫(yī)院贏得美譽。
不知有多少個夜晚，因為小兒急診手術(shù)要做全麻，在家熟睡的肖主任被電話叫醒。他從家趕到科室，就開始詢問孩子的基本情況，下病房接病人，做麻醉，術(shù)中檢測，術(shù)后護送回病房，他就像守護神，一絲不茍，默默地守著每個孩子，直到孩子平安到病房，他才放心的回去。第二天還是正常上班，別人對他說：“肖主任，你昨天夜里做手術(shù)了，就休息一下吧。”他卻微微一笑說：“沒事，我不累。”還有為了挽救白血病患者，肖主任兩次無償為從未見面的患者捐獻造血干細胞，在他身上時刻播撒著奉獻與愛心。還有我們的熊護士長，當新來的護士沒地方住，她比誰都急，去醫(yī)院總務(wù)科給他們聯(lián)系住處；當我們有事，她卻留下來加班；逢年過節(jié)，全家團聚時，她卻一個人守著科室；危重病人搶救時，她又那么鎮(zhèn)定，忙而不亂；我們有困難時，她卻用最大努力來幫助我們，無論生活，工作，愛情，家庭等等，她都會給你完美的建議。有人問她：“你這樣做，有時候還吃虧不討好，有意思嗎？”她的答案是：她們是我的孩子，醫(yī)院把她們交給了我，我就得照顧好她們，得對她們負責。她給我們的不是高高在上的領(lǐng)導氣息，而是一種不可抗拒的親情。他們默默無聞地奉獻著，用真情感動著我們，感染著我們。
在工作中，我們把創(chuàng)新爭優(yōu)與實際工作緊密聯(lián)系相結(jié)合，不斷更新思維模式，刻苦鉆研醫(yī)療業(yè)務(wù)，學習掌握最新的醫(yī)療技術(shù)，結(jié)合自身工作實際，以精湛的醫(yī)術(shù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的信任。因臨床醫(yī)生反饋信息說：有的病人使用鎮(zhèn)痛泵效果不明顯，有的會出現(xiàn)尿潴留，肖主任立即召集麻醉師商討后重新制定鎮(zhèn)痛泵的藥物配比方案�，F(xiàn)在病人使用鎮(zhèn)痛泵的效果明顯提高了。之前，我們做剖宮產(chǎn)使用硬膜外麻醉，有時效果不明顯，起效時間慢，為了改變這種現(xiàn)象，肖主任率先在科室使用腰硬聯(lián)合麻醉，這樣麻醉效果大有提高，起效快，病人輕松，從而提高了手術(shù)效率也保障了手術(shù)質(zhì)量。還有護士長在護理崗位上默默奉獻了幾十年，在國家級刊物上多次發(fā)表文章，在醫(yī)院第一個做科研并獲得成功�！兑魳矾煼ㄔ跓o痛分娩中的應用》，《音樂療法在大型白內(nèi)障中的應用》這一項項科研都是她勤奮刻苦鉆研的成果。在她平凡的護理崗位上，始終以共產(chǎn)黨員的身份要求自己，以身作則，嚴謹認真，勤奮刻苦，不求回報。
在科室，由于部分醫(yī)生行為散漫，工作不積極，肖主任和馮主任商量后，制定了計分考核制度，將手術(shù)量跟勞動報酬聯(lián)系在一起，實行多勞多得，少勞少得，不勞不得的獎金分配制度，這樣提高了醫(yī)生的積極性，也將獎金更加公平化，得到了醫(yī)院領(lǐng)導的好評，并將此方法向其他科室推薦。同時，為了將強護士管理，護士長制定了新護士月月考核制和高年資護士季考制，來督促我們學習，增強業(yè)務(wù)能力；每月組織科室人員進行緊急預案演練，提高我們應急能力；制定請假制度，約束我們的勞動紀律；不定時進手術(shù)間檢查工作，保證工作質(zhì)量，預防護理差錯事故發(fā)生等等。他們所做的一切，也許有人不理解，在抱怨，可是，這都是為了我們能夠在激烈的競爭中脫穎而出，為了科室，醫(yī)院在未來的發(fā)展中更加輝煌。我們也積極響應他們，聽從他們指揮，把制度落實到位，將工作做的更加完善。
在這平凡的崗位上，我們沒有驚天動地的業(yè)績，沒有氣吞山河的壯語，我們將以“黨員示范崗”作為新的起點，在今后的工作生活中以更高的要求，盡職盡責，盡善盡美，為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)，為黨的事業(yè)奮斗終身。
（臨床二支部 楊曉燕）
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